Etablissement des bulletins de salaires

  • La gestion de la partie sociale d’une entreprise est une chose difficile

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Le bulletin de salaire est le document devant être remis par l’employeur lors du paiement de la rémunération aux salariés, il doit comporter un certain nombre de mentions légales.
L’établissement des bulletins de salaire doit répondre à plusieurs paramètres :
– Une veille de la législation sociale permanente ;
– Un respect sévère de la confidentialité ;
– L’utilisation d’outils performants ;
– Le respect des délais
La gestion de la partie sociale d’une entreprise est certainement la chose la plus difficile, un bulletin de salaire erroné peut être lourd de conséquence pour l’employeur
Fontexa réalisera un audit social de votre entreprise afin de vérifier la correcte application des taux et obligations sociales, et ainsi de vous assurer que les bulletins que vous transmettrez à vos salariés sont bons.