Intéressement/Participation/PEE/PERCO

  • L’intéressement associe le salarié à la performance de l’entreprise.

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L’épargne salariale correspond à l’ensemble des dispositifs permettant aux salariés d’être associés financièrement à la bonne marche de leur entreprise et (ou) de se constituer une épargne avec l’aide de celle-ci. Bien utilisés, les outils d’épargne salariales peuvent permettre d’améliorer de manière significative les packages de rémunération sans modifier le budget alloué.
L’intéressement associe le salarié à la performance de l’entreprise, la participation permet d’associer les salariés aux résultats de l’entreprise, le Plan d’Epargne d’Entreprise, comme le Plan d’Epargne Retraite Collectif permet aux salariés de se constituer une épargne individuelle, sous la forme d’un portefeuille de valeurs mobilières.
Grace à des partenariats avec certaines des plus grandes compagnies financières et d’assurance, Fontexa vous accompagnera dans le choix d’une épargne salariale et pourra vous mettre en relation avec des partenaires fiables aux meilleurs tarifs

Ce qui nous plait chez Fontexa, c’est l’intérêt pour nos projets et la relation de confiance qui s’est instaurée naturellement.

Sylvain ELKOUBYCabinet Viala Fleury