Licenciement et rupture conventionnelle

  • Un licenciement ne peut se faire sans une grande rigueur.

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Les ruptures conventionnelles du contrat de travail, comme les licenciements doivent respecter les règles du droit du travail ainsi que certaines procédures en vigueur.
Un licenciement ne peut se faire sans une grande rigueur et respecte de la règlementation, à défaut l’employeur verra sa responsabilité engagée. C’est afin de protéger nos clients du risque de litige avec un salarié que nous vous accompagnons dans la mise en place d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle.
Le fin de contrat sera accompagné de nombreux documents obligatoires que nous vous fournirons dans le cadre de l’assistance au licenciement ou à la rupture conventionnelle.